Bewerbungstipps & FAQ

Sie haben Fragen rund um die Bewerbung? Hier finden Sie nützliche Tipps und Informationen zur Stellenbörse sowie zum Bewerbungsprozess bei uns.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Checkliste Bewerbungsmappe

Anschreiben
Das Anschreiben ist Aushängeschild einer jeden Bewerbung. Dort sollten Sie deutlich machen, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle bei uns interessieren und was Sie dafür besonders qualifiziert. Betonen Sie Ihre Stärken und vermeiden Sie es, Texte abzuschreiben. Formulieren Sie Ihr eigenes Anschreiben ganz individuell für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Weichen Sie dabei gerne auch mal ab von der Norm. Ihr Anschreiben sollten Sie auf eine DIN A4-Seite begrenzen.

Lebenslauf
Der Lebenslauf ist zentrales Element jeder Bewerbung. Viele Personalentscheider lesen ihn zuerst. Wichtig ist eine gute Strukturierung. Geben Sie die Punkte an, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Üblich ist folgende Reihenfolge: Persönliche Daten mit Kontaktinformationen (Adresse, Telefon, E-Mail), Bildungsweg, beruflicher Werdegang und Qualifikationen. Abweichungen davon sind erlaubt.

Zeugnisse & Zertifikate
Achten Sie auf eine gut lesbare Qualität der eingescannten Unterlagen. Bewerben Sie sich auf eine Ausbildungsstelle, dann fügen Sie auch Zeugnisse über Praktika an.

Bewerbungsfoto
Es ist zwar keine Pflicht, aber empfehlenswert. Wichtig: Es muss professionell sein. Freizeit- oder Urlaubsfotos sind nicht unbedingt angebracht. Das Foto sollte aktuell sein und Sie so zeigen, wie Sie sind.

Das Vorstellungsgespräch
Gratulation. Den ersten Schritt haben Sie geschafft. Wir können uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen sehr gut vorstellen und möchten Sie näher kennen lernen. Wichtig ist, dass Sie sich gut auf das Gespräch vorbereiten. Neben der Recherche über unser Unternehmen – z. B. auf unserer Website - sollten Sie erzählen, an welchen Projekten Sie schon gearbeitet haben und wieso Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders geeignet sind. Erzählen Sie, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie mit Schwächen umgehen. Seien Sie natürlich und verstellen Sie sich nicht. Hilfreich kann es sein, wenn Sie vorab ein Vorstellungsgespräch im Freundeskreis durchspielen. Überlegen Sie sich auch, wie Sie auf Stressfragen antworten. Bleiben Sie gelassen und lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.

FAQ zur Bewerbung

Ist die Stelle noch vakant?
Solange eine Stelle online ist, ist die Position vakant. Bei Verlinkungen auf anderen Stellenportalen kann es jedoch zu Überschneidungen kommen. D. h., wenn der dort angegebene Link zu unserer Stellenbörse nicht funktioniert, ist die Stelle auch nicht mehr frei.

Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Klicken Sie auf den Button „Bewerben“ innerhalb der Stellenausschreibung. Im sich nun öffnenden Bewerbungsformular füllen Sie alle erforderlichen Felder aus und laden Ihre Anhänge hoch. Wichtig ist, dass Sie eine funktionsfähige E-Mail-Adresse verwenden, die Sie regelmäßig kontrollieren. Hierüber erhalten Sie auch eine Eingangsbestätigung sowie Login-Daten, um den Status Ihrer Bewerbung jederzeit einsehen zu können.

Ich habe mich auf eine Stelle beworben und eine Absage erhalten. Darf ich mich auf eine andere Stelle erneut bewerben?
Natürlich. Jederzeit gerne.

Darf ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Selbstverständlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Bisher habe ich keine Rückmeldung erhalten. An wen kann ich mich wenden?
Sie erhalten immer eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Eine individuelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erfolgt i. d. R. innerhalb von 2 bis 3 Wochen. Haben Sie Fragen, kontaktieren Sie die in der Stellenausschreibung genannte Person. Wichtig ist, dass Sie regelmäßig Ihre E-Mails kontrollieren.

Wie ist der Auswahlprozess bei SCHULZ Systemtechnik?
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen den zuständigen Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Dieser sichtet alle eingegangenen Bewerbungen und trifft eine Vorauswahl. Fällt diese positiv aus, werden die Unterlagen an die jeweilige Fachabteilung zur weiteren Prüfung weitergeleitet. Fällt auch diese positiv aus, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Kann ich mich auch schriftlich per Post bewerben?
Wir bevorzugen Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich dennoch schriftlich, scannen wir Ihre Unterlagen ein und schicken sie Ihnen unmittelbar zurück. Alles Weitere erfolgt online. Dafür benötigen wir unbedingt Ihre E-Mail-Adresse.

Welche Unterlagen benötigen Sie für meine Bewerbung?
Ihre Bewerbung sollte vollständig sein und Folgendes enthalten: Anschreiben, lückenloser Lebenslauf sowie weitere Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Das können Sie. Dazu finden Sie eine eigene Rubrik innerhalb unserer Stellenbörse.

Wer kann mein Bewerberprofil einsehen?
Ihr Personalsachbearbeiter und der Fachbereich, bei dem Sie sich beworben haben. Sie können sich darauf verlassen, dass wir mit Ihren Daten zu jeder Zeit verantwortungsvoll umgehen. Vor Absenden des Bewerbungsformulars müssen Sie unsere Datenschutzrichtlinien bestätigen. Erhalten Sie eine Absage, werden alle Daten bei uns gelöscht. Geben Sie uns Ihr Profil frei, können wir auch über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus auf für Sie interessante Stellenangebote hinweisen.

FAQ zur Jobbörse

In welchem Dateiformat kann ich meine Anhänge senden und wie groß dürfen diese sein?
Bitte laden Sie Ihre Dokumente als PDF mit maximal 50 MB hoch.

Wie viele Anhänge kann ich hochladen?
Neben Anschreiben und Lebenslauf können Sie drei weitere PDF-Dateien anhängen.

Kann ich mich automatisch über neue Jobangebote informieren lassen?
Ja, das geht. Abonnieren Sie dazu einfach unseren Jobnewsletter. Sie können das auch während des Bewerbungsprozesses machen.

Kann ich nach dem Absenden meiner Bewerbung noch Änderungen vornehmen?
Das können Sie. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie Login-Daten. Loggen Sie sich ein, können Sie Ihre Bewerbung einsehen, ergänzen, verändern, fehlende Dokumente hochladen etc. Bei jeder Veränderung wird eine E-Mail an die zuständigen Mitarbeiter unserer Personalabteilung generiert.

Es gibt technische Probleme. Wie kann ich meine Online-Bewerbung dennoch abschicken?
Kontaktieren Sie uns in diesem Falle telefonisch unter der Nummer 04445 897-0. Wir werden versuchen, Ihnen bei der Problembehebung behilflich zu sein.

Ich kann mich nicht einloggen. Was kann ich machen?
Wenn Sie Ihr Passwort vergessen haben, klicken Sie einfach auf Passwort vergessen und folgen Sie den Anweisungen.

Ich möchte mich registrieren, aber das System sagt die E-Mail-Adresse sei schon vergeben.
In diesem Fall haben Sie sich wahrscheinlich schon einmal angemeldet. Klicken Sie dann einfach auf Passwort vergessen. Sie bekommen dann eine E-Mail mit einem neuen Passwort.

Mehrere Stellenausschreibungen passen auf mein Profil. Sollte ich mich dann für jede Stelle separat bewerben?
Das sollten Sie tun. So können wir Ihre Bewerbungen schnellstmöglich bearbeiten.

Welche Systemvoraussetzungen gibt es für die Online-Bewerbung?
Unsere Jobbörse funktioniert mit allen gängigen Browsern und Versionen. Sogar mit mobilen Endgeräten ist eine Bewerbung problemlos möglich.