SCHULZ als werkgever

Dat bieden wij

We zijn een internationale ondernemingsgroep en we ontwikkelen automatiseringstechniek voor de industrie, landbouw, gebouwen en nieuwe energieën. Onze kracht ligt in de buitengewoon veelzijdige omzetting van automatiseringstaken. Want door de combinatie van mechanica, elektrotechniek en software in eigen huis, zijn we in staat uniforme en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Daaraan werken in onze talrijke vestigingen en distributiekantoren meer dan 1.0000 medewerkers samen. Het samenspel uit onderzoek, ontwikkeling en omzetting en de consequente benutting van alle synergieën tussen onze vakafdelingen maken ons daarbij tot een competente partner. Onze vestigingen bevinden zich in Oldenburger Münsterland en vele andere regio‘s en bieden dankzij hun uitstekende geografische situaties en goede verkeersverbindingen vele voordelen en tegelijk een hoge woon- en vrijetijdskwaliteit.

Wilt ook u ons team versterken? We bieden vak- en leidinggevende vakkundige en leidinggevende krachten, alsook studenten en scholieren, uitstekende perspectieven voor de beroepsgebonden toekomst. 

Aangenaam bedrijfsklimaat

Ze zijn vanaf de eerste dag lid van de SCHULZ-familie, waar de menselijkheid een belangrijke rol speelt. Dit wordt ook weerspiegeld in de collegiale omgang met elkaar. Bij ons gaat iedereen vertrouwelijk met elkaar om. Van de chef tot de stagiair, van de afdelingsleider tot de service-medewerker.

Patensysteem

Zodat u zich vanaf de eerste dag goed voelt bij ons. Een persoonlijke peetvader toont u alles wat u moet weten en staat ter beschikking voor uw vragen. Bovendien ontvangt u een peetvadermap met alle belangrijke informatie.

SCHULZ Volgende

Seminaries, workshops, e-learning, blended-learning, voordrachten en evenementen – we bieden een uitgebreid aanbod aan interessante leer- en uitwisselmogelijkheden. Door het uitgebreide stimulerings- en bijscholingsprogramma vindt  doorlopend een beroepsmatige kwalificering plaats en wordt de persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd.

Flexibele werktijdmodellen

om gezin en beroep te combineren

SCHULZ-pensioen

als bijkomende bouwsteen voor de wettelijke pensioenvoorziening

SCHULZ-kaart

Kredietkaarten die maandelijks belastingsvrij door ons worden opgelaten en in heel Duitsland worden aan tankstations en in winkels gebruikt kunnen worden om te tanken of inkopen te doen,
voor Online-shoppen of om te sparen.

Stemmen van medewerkers